弁護士がAIに任せているのは、法律相談ではなく記録係の仕事だった
ある弁護士が、Claude Codeの使い方について発信していました。案件数はそれほど多くないものの、案件ごとの基本情報をスプレッドシートにまとめ、詳しいやり取りの内容はGoogleドキュメントに残す。そして、作業をするたびに、その内容を漏れなくドキュメントに記録させる、という運用でした。
僕がこの話を見て思ったのは、士業のようにミスが許されない仕事ほど、AIに任せる場所の選び方が上手だということです。法律の解釈や判断そのものをAIに委ねているわけではありません。任せているのは、あくまで記録を残す作業です。何をいつ話したか、どんなやり取りがあったか。それを漏れなく、正確に残す。ここは、人がやると意外と抜け漏れが出やすい部分でもあります。
「判断」ではなく「記録」から任せる
士業や専門職の仕事は、最終的な判断の部分に価値があります。だからこそ、判断そのものをAIに任せることには、慎重にならざるを得ません。でも、判断の手前にある、記録を残す作業には、慎重になる理由がありません。むしろ、人がやるより漏れなく、早くこなせる部分です。
この考え方は、専門性の高い仕事ほど当てはまります。判断は人に残し、記録や整理はAIに渡す。境界線をここに引くと、専門性を薄めることなく、負担だけを減らせます。以前書いた、資料を作る部署から意思決定を設計する部署へ、という話とも重なる部分です。
経営者にとっての意味
専門性の高い仕事をしている会社ほど、AIに任せる部分を探す際、いきなり本業の判断部分に目を向けがちです。でも、そこは最後でいいはずです。まずは、案件ごとの記録、やり取りの整理、進捗のメモといった、判断の手前にある作業から任せてみてください。士業に限らず、専門知識が求められる仕事であれば、同じ考え方がそのまま使えます。
まとめ
弁護士がAIに任せていたのは、法律相談そのものではなく、記録を残す作業でした。判断は人に残し、記録や整理はAIに渡す。この境界線の引き方は、専門性が高い仕事をしている会社ほど参考になります。まずは記録係の仕事から、AIに任せてみてください。
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